Apa Perbedaan Karir dan Pekerjaan?

Apa itu Pekerjaan?

Pekerjaan adalah aktivitas yang dilakukan secara rutin dengan timbal balik berupa pembayaran. bersifat jangka pendek.

Apa itu Karir?

Karir adalah keseluruhan pekerjaan dan aktivitas di waktu luang yang dilakukan seseorang sepanjang rentang kehidupannya. (McDaniels dalam Seligman, 1994)

Karir adalah urutan dari kegiatan dan perilaku yang terkait dengan kerja dan sikap, nilai dan aspirasi sepanjang masa hidup seseorang (Rachman & Savitri, 2009).
Karir adalah serangkaian kejadian yang menyusun kehidupan: serangkaian pekerjaa dan peran hidup lainnya yang berkombinasi untuk menampilkan komitmen seseorang untuk bekerja di dalam keseluruhan pola perkembangan diri seseorang (Super dalam Brown & Isaacson, 1997).

Karakteristik Tahapan Karir ( Teori Rentang Hidup - Super, dalam Brown, Brooks, et al, 1996)

1. Pertumbuhan/Growth (0 - 14 tahun)

• Pertumbuhan fisik dan psikologis
• Pembentukan sikap dan mekanisme tingkah laku yang akan membentuk konsep diri. 

2. Exploration (15 - 24 tahun)

• Pilihan karir dan sektor pekerjaan
• Memantapkan konsep diri

3. Establishment (25 - 44 tahun)

• Menjaga keamanan karir
• Relasi interpersonal/networking

4. Maintenance (45 - 64 tahun)

• Semakin fokus untuk berkompetensi (puncak karir)
• Mengembangkan "keterampilan" baru

5. Disengagement (>= 65 tahun)

• Mengurangi kegiatan kerja & mewujudkan tujuan hidup
• Mengembangkan peran di luar profesi

Ciri Kematangan Karir pada Remaja

1. Peningkatan eksplorasi dan perencanaan, dimana keadaan kita untuk mulai merencanakan masa depan dengan mencari pekerjaan, membuat perencanaan yang matang dan mendetail dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan yang kita inginkan.
2. Semakin besarnya kesadaran diri dimana background pendidikan dan kemampuan kita harus sesuaikan dengan jenis pekerjaan yang akan kita masuki. Kita harus memahami pekerjaan yang kita inginkan, seperti apakah kita tertarik dibidang pekerjaan formal atau non formal, kewirausahaan atau bisnis lainnya.
3. Makin menyempitnya pilihan karir, jika kita sudah menetapkan bidang pekerjaan yg kita inginkan maka kita akan lebih fokus dan komitmen pada bidang pekerjaan tersebut sehingga jenjang karir yang kita inginkan adalah menjadi profesional kita dalam menggeluti bidang pekerjaan tersebut. Misalnya jika kita ingin menjadi seorang pebisnis maka kita akan berusaha untuk menjadi pebisnis yang sukses.
4. Perencanaan yang semakin realistis, suatu perencanaan yang memberikan keuntungan yang besar bagi masa depan kita nantinya

karir adalah perjalanan panjang hidup kita

Persiapan Memasuki Dunia Kerja

Tahapan Melamar Pekerjaan

• Mengirimkan Surat Lamaran Kerja. menulis surat lamaran kerja dengan bahasa baku yang baik dan benar dan sesuaikan dengan kebutuhan perusahaan yang kita lamar dan berisi bakat atau kemampuan yang kita miliki.
• Psikotes.
• Wawancara HRD
• Tes Tertulis 
• Wawancara User
• Tes Kesehatan

Surat Lamaran Pekerjaan

• Berikan keterangan yang jelas

–Nama lengkap
–Usia/TTL
–Jenis kelamin
–Pendidikan terakhir
–Alamat domisili
–Nomor kontak
–Pengalaman kerja

• Tuliskan posisi tujuan Anda dan alasannya
• Gunakan Bahasa formal dan sopan

Daftar Riwayat hidup

• Sesuaikan informasidengan posisi tujuan

Memenuhi Panggilan Perusahaan

• Gunakan Bahasa formal dan sopan
• Hindari penggunaan istilah yang belum tentu dimengerti oleh semua orang
• Cari informasi tentang perusahaan tujuan
• Datang ke lokasi di waktu yang tepat
• Penampilan yang rapi dan bersih, jangan berlebihan
• Hindari bau tak sedap

Wawancara
Poin penting yang perlu kita ungkapkan:

• Jaga Bahasa tubuh
• Mengetahui Visi – Misi Organisasi
• Menceritakan diri kita secara efektif
• Kontribusi kita terhadaporganisasi 

Poin penting yang perlu diketahui:

• Peran dan tanggung jawab
• Kompensasi yang kita dapatkan
• Peluang karir kita diorganisasi

Psikotes

• Istirahat yang cukup di malamsebelumnya
• Tidak perlu persiapan khusus
• Sarapan
• Tidak ada standar pengerjaan Psikotes yang baik harus seperti apa
• Tujuan Psikotes:memberikan potret diri Anda kepada pemberi kerja untuk menentukan apakah Anda cocok bekerja di posisi tersebut

TIPS MENDAPATKAN PEKERJAAN

• Perbaiki CV atau Protofolio Diri
• Perkaya diri dengan banyak mempelajari dan mengisi Psikotes
• Perluas Pengetahuan tidak hanya Pengetahuan yang didapatkan dariDunia Pendidikan tetapi juga Pengetahuan terkait situasi dan berita terkini
• Upgrade diri dengan pengetahuan seputar digitalisasi
• Perluas Jejaring. Dengan memperluas Jejaring mempermudah kitauntuk banyak mendapatkan informasi lowongan pekerjaan
• Jangan ragu untuk banyak melamar pekerjaan di perusahaan – perusahaan yang kita tuju
• Berdoa, Berikhtiar dan Berusaha
• Tingkatkan Softskill dengan banyak mengikuti pelatihan – pelatihan