Jadi Wanita Karir, Inilah 7 Sikap Utama yang harus ditanamkan dalam bekerja!

     

    Diluar sana, lowongan kerja terhampar. Menanti wajah-wajah baru untuk mengisinya. Dan Anda salah satu dari sekian banyak yang mungkin beruntung memilikinya. sebagai wanita yang cerdas, menarik dan ingin maju, dunia kerja memang sangat penuh tantangan. Itu sudah diakui oleh banyak rekan kerja Anda yang telah memulai sejak lama. 

    Sepanjang tahun arena perburuan kerja terbuka lebar. Kini, giliran Anda turun gelanggang dan berburu. Tetapi sebelum mulai mengejar, ada beberapa hal tentang bekerja yang harus Anda pahami dengan baik. Sebab kalau tidak, perburuan ini tak akan membawa hasil yang menyenangkan. Apalagi prestasi dan kebanggaan yang diharapkan. Sebagai seorang pekerja wanita, inilah tujuh sikap utama yang harus dimiliki dan dijalani.

1. Tanggung jawab buat semua orang.

    Dalam urusan pekerjaan, Anda harus menyadari sepenuhnya bahwa tanggung jawab sebagai pekerja itu sama antara pria dan wanita. Tak ada teori yang menyatakan bahwa wanita tidak boleh lebih asal-asalan ketimbang pria: Jangan pernah minta porsi kerja dikurangi, apalagi kalau waktu  wawancara Anda sudah mengaku berani dan cinta kerja keras. Jangan juga merengek karena pekerjaan terlalu banyak. Anda dan rekan kerja pria dituntut untuk melakukan tugas sebaik-baiknya.

2. Tidak takut bekerja keras.

     Menurut Helen Gurley Brown, pendiri majalah Cosmopolitan, dalam bukunya I'm Wild Again mengatakan, "Sebagai pekerja baru, Anda harus berani bekerja keras." Artinya, siap menyelesaikan tugas yang diberikan, bersedia diberi pekerjaan ekstra  dengan senang hati. Lakukan lebih dari yang diminta. Inisiatif itu penting. Biarkan atasan melihat Anda lebih dari yang lain. Tetapi kalau sudah diberi tanggung jawab lebih dan kepercayaan khusus, Anda jangan mengeluh dan ribut tak punya waktu untuk bersenang-senang.

3. Selalu bersikap positif.

    Saat bertemu masalah, jangan langsung pasrah. Jangan bilang tak mungkin diatasi. Selalu berusaha mencari solusi. Kalau perlu pakai jalan alternatif. Misalnya atasan ingin bikin acara di akhir minggu, dan sekarang sudah hari Rabu. Lihat alasan mengapa atasan ingin membuat acara tadi. Kumpulkan semua sumber yang bisa membantu Anda menciptakan acara itu.

    Saat tertimpa banyak pekerjaan dari atasan. Jangan berpikiran negatif bahwa dia membenci Anda atau sentimen. Teliti maksudnya. Bisa jadi ini upayanya menempa Anda agar tangguh dan siap melangkah ke tingkat yang lebih tinggi. Jadi, lihatlah masalah dengan hati jernih. Jangan pelihara sikap prasangka berlebihan. Rugi!

4. Bekerja sungguh-sungguh.

    Anda bisa saja benci pekerjaan sekarang. Tetapi itu bukan alasan untuk malas-malasan, sering bolos, terlambat datang, tak menyelesaikan tugas dengan harapan segera dipecat dan dapat pesangon. Ini attitude yang sangat buruk. Sejelek apapun pekerjaan sekarang, lakukan sebaik-baiknnya. Selesaikan tugas tepat waktu tanpa keluh kesah. Karena tak menutup kemungkinan atasan melihat attitude baik ini dan justru menawarkan pekerjaan yang lebih baik. 

5. Gerak cepat.

    Ketika atasan Anda meminta bantuan Anda melakukan sesuatu, misalnya mencari ide atau menolongnya mengumpulkan data, lakukan dengan cepat. Jangan tunda. Jangan menunggu hingga waktu yang diberikan habis. Dengan datang dan beri jawaban segera, atasan akan melihat Anda pekerja yang segap dan dapat diandalkan. Ini penting untuk langkah Anda selanjutnya!

6. Bertanya dan bertanya.

    Bila Anda tak mengerti apa yang dimaksud atasan, segera bertanya! Jangan pura-pura tahu karena ingin menjagacitra wanita pandai atau tak ingin dianggap bodoh. Padahal dengan tak bertanya, pekerjaan yang diberikan bisa berantakan hasilnya. Anda bisa dicap sok tahu segala. Jadi, kalau tak jelas, jangan diam saja.

7. Rela dikritik.

    Sebagai orang baru, mungkin cara kerja Anda berbeda dari sistem yang berjalan selama ini. Jangan langsung tersinggung bila diberitahu. Bersyukurlah bila dikritik. Ini lebih baik ketimbang Anda jadi bahan omongan yang bikin pedas telinga. Merek berhak meminta Anda bekerja sesuai peraturan yang berlaku. Bila Anda tetap tak setuju, sampaikan baik-baik. Kerjakan sesuai permintaan mereka, tapi buat juga dengan cara Anda. Biar mereka yang memberi penilain: yang mana lebih baik dan efektif.

    Masih banyak lagi aturan lainnya yang bisa Anda temukan. Tetapi khusus pegawai baru, atau bahkan calon pekerja, inilah 7 aturan yang perlu Anda ingat selalu agar segera jadi yang terdepan.

Sumber referensi: Career Handbook/Tim Redaksi Majalah Cosmopolitan Indonesia. Jakarta. PT. Higina Alhadin, 2001.